Das Projekt

E-Learning für Einsteiger - ein Online-Kursangebot für KMU

Hintergrund

„Man lernt nie aus": Dies gilt für Beruf, Alltag oder soziale Felder, mit oder ohne digitale Medien. Gerade mittelständische Unternehmen geraten in Zeiten des schnellen Technologiewandels in kürzester Zeit ins Hintertreffen gegenüber der weltweiten Konkurrenz, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre MitarbeiterInnen zeitnah mit aktualisierten Kompetenzen zu versorgen.
Studien zufolge nutzen mittelständische Unternehmen das Potential neuer Medien und Technologien für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen noch bei weitem nicht erschöpfend. Das liegt zu einem großen Teil am mangelnden Know-how bezüglich der Voraussetzungen, der Umsetzungsbedingungen und der resultierende Möglichkeiten, sowie der zu erwartenden Kosten.
Regional sollen die kleinen und mittelständischen Unternehmen mit einer stärkeren Kompetenz im Bereich der neuen Technologien im Aus- und Weiterbildungsbereich ausgerüstet werden.

Zielsetzung

Zielsetzung des Projektes ist es, die KMU für das Thema "E-Learning-Qualifikation" (eQ) zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, alle Fragen zur Einführung von elektronisch gestützten Lernprozessen zu klären. Dafür wird ein branchenübergreifendes Online-Kursangebot für KMU konzipiert. Die Inhalte sollen fundiertes und gleichzeitig praxisnahes Wissen über die Einfügung von E-Learning vermitteln.

Zielgruppe

Es werden Inhalte vermittelt, die sowohl den Mitarbeitern im Bereichen Personalwesen, Aus- und Weiterbildung, als auch den oberen Führungskräften helfen sollen, Wege für eine passende und effektive Gestaltung der Mitarbeiterqualifizierung durch E-Learning zu finden.

 


Das Projekt wird vom Europäischen Sozialfond und dem bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst kofinanziert.

 

 

Hintergrund

„Man lernt nie aus": Dies gilt für Beruf, Alltag oder soziale Felder, mit oder ohne digitale Medien. Gerade mittelständische Unternehmen geraten in Zeiten des schnellen Technologiewandels in kürzester Zeit ins Hintertreffen gegenüber der weltweiten Konkurrenz, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre MitarbeiterInnen zeitnah mit aktualisierten Kompetenzen zu versorgen.

Studien zufolge nutzen mittelständische Unternehmen das Potential neuer Medien und Technologien für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen noch bei weitem nicht erschöpfend. Das liegt zu einem großen Teil am mangelnden Know-how bezüglich der Voraussetzungen, der Umsetzungsbedingungen und der resultierende Möglichkeiten, sowie der zu erwartenden Kosten.

Regional sollen die kleinen und mittelständischen Unternehmen mit einer stärkeren Kompetenz im Bereich der neuen Technologien im Aus- und Weiterbildungsbereich ausgerüstet werden.

Zielsetzung

Zielsetzung des Projektes ist es, die KMU für das Thema "E-Learning-Qualifikation" (eQ) zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, alle Fragen zur Einführung von elektronisch gestützten Lernprozessen zu klären. Dafür wird ein branchenübergreifendes Online-Kursangebot für KMU konzipiert. Die Inhalte sollen fundiertes und gleichzeitig praxisnahes Wissen über die Einfügung von E-Learning vermitteln.

Zielgruppe

Es werden Inhalte vermittelt, die sowohl den Mitarbeitern im Bereichen Personalwesen, Aus- und Weiterbildung, als auch den oberen Führungskräften helfen sollen, Wege für eine passende und effektive Gestaltung der Mitarbeiterqualifizierung durch E-Learning zu finden.